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拓展培訓(xùn)培養(yǎng)積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)，在做體驗式培訓(xùn)時經(jīng)常會遇到企業(yè)剛?cè)肼殕T工的培訓(xùn)，由于新員工之間彼此間的不認識，在培訓(xùn)中可能會有所拘謹，不能夠達到培訓(xùn)的最佳效果，這時，身為體驗培訓(xùn)師就要擔(dān)負起學(xué)員之間的破冰任務(wù)，小面介紹幾個小游戲，營造良好的團隊氛圍。打破彼此隔膜，男女間的尷尬氛圍，加強學(xué)員對團隊的凝聚力與歸宿感，為整個培訓(xùn)鋪墊，加強學(xué)員對課程的認同和課程的參與積極性。小游戲一． 備受攻...

一、經(jīng)典拓展訓(xùn)練隊名 飛虎隊、野狼團、火狼、飛躍、野狼團、智聯(lián)隊、無敵隊、躍進隊、螞蟻團隊、 巔峰隊、 輝煌隊、 飛翔隊、 飛鷹隊、 卓越隊 、超能勇士、 精英隊 、夢想隊 、雄鷹小組 、騰飛小組 、快樂無限、 勇于爭先 、奮起上進 、亮劍隊 、凌云戰(zhàn)隊 、超越隊、 雄鷹隊、 沖鋒隊、 鷹隼隊 、雄鷹隊、 集結(jié)號、 開拓者 、志高、 志強、 嘯天團隊、 夢幻隊、奇...

拓展培訓(xùn)是教育培訓(xùn)領(lǐng)域的一道亮麗風(fēng)景。有些人用是否參加過拓展培訓(xùn)來評判一個公司培訓(xùn)部門接受新事物的能力，更有甚者把它當(dāng)作展示公司企業(yè)文化的風(fēng)向標(biāo)。這看似有點夸張，但是我們不得不承認拓展培訓(xùn)作為一種培訓(xùn)模式，在現(xiàn)在企業(yè)培訓(xùn)中的“抓手”地位。 人們?yōu)槭裁聪矚g拓展培訓(xùn)這個問題的核心應(yīng)該是：培訓(xùn)培訓(xùn)有什么功能是傳統(tǒng)培訓(xùn)無法實現(xiàn)的？想要探秘這個問題，讓我們先從什么是拓展培訓(xùn)談起。如果你問沒有參加過拓展培訓(xùn)的...

我們都知道，無論是國內(nèi)著名企業(yè)，還是國外著名企業(yè)，經(jīng)常開展拓展培訓(xùn)，為何大多數(shù)企業(yè)都選擇拓展培訓(xùn)的方式呢？那么這些企業(yè)拓展又有什么作用呢？ 針對這個問題，今天山山解釋一下企業(yè)拓展其發(fā)揮著獨特的作用和意義?！臼裁词瞧髽I(yè)培訓(xùn)？】 企業(yè)拓展是一種全新的培訓(xùn)方式，以開放、分享、快樂的體驗式培訓(xùn)作為其特色，是對正統(tǒng)教育的全面提煉和綜合補充。因為知識和技能只是有形的資...

目前在激烈的市場競爭條件下，一個企業(yè)要想有長足的發(fā)展，就必須有人才、技術(shù)、信息、資源作支撐，其中人才素質(zhì)高低對企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著不可估量的作用。在面臨全球化、高質(zhì)量、高效率的工作系統(tǒng)挑戰(zhàn)中，培訓(xùn)顯得更為重要。培訓(xùn)使員工的知識、技能與態(tài)度明顯提高與改善，由此提高企業(yè)效益，獲得競爭優(yōu)勢。企業(yè)培訓(xùn)的目的1、可以快速提升團隊的凝聚力和執(zhí)行力，提高團隊?wèi)?zhàn)斗力;2、增強受訓(xùn)人員的自覺性和團隊精神;3、給企業(yè)員工提...

對于新員工的培訓(xùn)，一定要樹立良好的公司文化以及企業(yè)形象，以達到管事理人順應(yīng)得當(dāng)。新員工拓展培訓(xùn)，通過經(jīng)典的場地拓展項目來達到塑造新員工的價值觀，管理者也可以在拓展培訓(xùn)的過程中觀察新員工中的可造之材。拓展培訓(xùn)之前，需要人事部的經(jīng)理來滲透理念，告訴大家此次的拓展培訓(xùn)之行是一種培訓(xùn)，不是單純的娛樂游玩，雖然拓展培訓(xùn)的場地一般都是依山傍水或者是景點，但一定要告訴新員工結(jié)束之后要寫一篇培訓(xùn)總結(jié)，這樣在培訓(xùn)的...

據(jù)統(tǒng)計，在發(fā)達國家，觀光旅游只占旅游市場的30%，而拓展旅游和戶外運動則占70%以上的份額。諸多企業(yè)機構(gòu)紛紛組織到鄰近城市的拓展旅游基地體驗刺激。企業(yè)之所以為員工選擇拓展訓(xùn)練代替旅游，則是源于拓展不僅讓員工旅游，重要的是拓展培訓(xùn)的主題內(nèi)容吸引著各大企業(yè)。企業(yè)拓展培訓(xùn)訓(xùn)練的主題是哪些呢？第一，領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力提升歷來，有效的領(lǐng)導(dǎo)力和管理團隊建設(shè)被視為企業(yè)成長、變革和再生的最關(guān)鍵因素之一。而一個具有高度競爭...

做企業(yè)都知道，國防企業(yè)的最后一行是員工的奉獻精神和英雄氣概。當(dāng)一個公司缺乏奉獻精神，這項業(yè)務(wù)是動態(tài)的，而不是一個。奉獻社會精神是可以同時通過學(xué)習(xí)相關(guān)的拓展訓(xùn)練科目進行培養(yǎng)出來的，比如求生墻，如果我們沒有奉獻自己精神是完不成這個科目的。當(dāng)然，奉獻精神的培養(yǎng)，西青企業(yè)管理培訓(xùn)，一方面是企業(yè)員工的自我培養(yǎng)，也就是說，假如這是一個值得我尊敬和熱愛的企業(yè)，那么我會要求自己對他的奉獻精神。另一方面，做為企業(yè)的...

目前，又到拓展訓(xùn)練高峰期，在每年開展拓展訓(xùn)練進行團隊建設(shè)的時候，最頭痛的事往往是怎么選擇一個靠譜的拓展公司，以便達到自己培訓(xùn)的期望目標(biāo)。挑選拓展公司企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重以下幾個問題方面：1、行業(yè)經(jīng)驗根據(jù)自己的行業(yè)，來比較公司在相關(guān)行業(yè)的拓展案例..拓展培訓(xùn)的最終目的是提高學(xué)生團隊凝聚力，提高自己公司進行團隊的管理工作能力，只有對這個行業(yè)發(fā)展管理人員情況有所了解，才能做出有針對性的培訓(xùn)活動方案。2、從業(yè)時間...